La remise en question

« J’ai un problème et j’aimerais changer »

  • Peser le pour et le contre de la situation actuelle versus le changement souhaité;
  • Redonner le pouvoir de changement à la personne;
  • Éviter de lui donner des solutions, prescriptions, recommandations;
  • Reconnaître les éléments positifs de l’expérience de la personne;
  • Faire de la sensibilisation et donner de l’information sur les risques réels versus les perçus de quitter le milieu.
  • Trouver des alternatives pour répondre différemment aux besoins de ces personnes.